GRH-FINANCES-COMMUNICATION

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La gestion des ressources humaines se définit comme « un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et de développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation (association, entreprise, administration publique, etc.)1. La gestion des ressources humaines comprend des fonctions administratives et opérationnelles. Gérer les ressources humaines d'une entreprise ou d'un organisme veut dire voir aux besoins en matière de personnel autant du côté administratif que du côté opérationnel. La gestion des ressources humaines comprend donc les tâches de : recrutement et d'embauche du personnel; orientation et de formation du personnel; respect des lois et des normes gouvernementales; encadrement dans les fonctions; évaluation de la performance du personnel..!